Kurzzeitpflege mit Verhinderungspflege verrechnen. Darauf müssen Sie achten

Personen mit einem Pflegegrad / einer Pflegestufe haben unter anderem Anspruch auf Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege. Doch nicht immer werden die zustehenden Leistungen auch benötigt und damit verfiel der Anspruch regelmäßig.

Seit 2015 ist es nun möglich, die Leistungen der Verhinderungspflege mit den Leistungen der Kurzzeitpflege zu kombinieren.

Wer also die Leistungen der Kurzzeitpflege nicht in vollem Umfang benötigt, kann sich diese auf die Verhinderungspflege anrechnen lassen und umgekehrt. (Alle relevanten Leistungen sind im übrigen im neuen Pflegestärkungsgesetz verankert).

Und so funktioniert die Kombination:

 

 

Verhinderungspflege

Bevor ich auf die Kombination eingehe, hier noch einige Eckdaten zur Verhinderungspflege/Ersatzpflege (Korrekte Bezeichnung: Häusliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson).

• • Pflegebedürftige mit einem Pflegegrad 2 bis 5 haben Anspruch auf Verhinderungspflege für bis zu 6 Wochen/42 Kalendertage (und/oder stundenweise Verhinderungspflege).
  • Für die Verhinderungspflege erhält der Pflegebedürftige bis zu 1.612 Euro / Jahr (Mit Kombination Kurzzeitpflege 2.418 Euro).
  • Pflegebedürftige Menschen mit Pflegegrad 1 haben keinen Anspruch auf Pflegegeld, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflegesachleistungen oder Tages- und Nachtpflege.

 

Kurzzeitpflege

Auch zur Kurzzeitpflege möchte ich noch kurz auf die Eckdaten eingehen:

• Auf Kurzzeitpflege haben Pflegebedürftige mit einem Pflegegrad 2 – 5 einen Anspruch für bis zu 4 Wochen im Jahr (Mit Kombination Verhinderungspflege Verhinderungspflege insgesamt 8 Wochen/56 Kalendertage).
• Für die Kurzzeitpflege erhält der Pflegebedürftige ebenfalls bis zu 1.612 Euro / Jahr (Mit Kombination Verhinderungspflege 3.224 Euro).
• Auch hier gilt wieder, dass Menschen mit einem Pflegegrad 1 keinen Anspruch auf Kurzzeitpflege haben.

Wußten Sie übrigens, daß Sie auch Kurzzeitpflege ohne Pflegestufe erhalten können?

 

 

Kurzzeitpflege mit Ansprüchen aus Verhinderungspflege kombinieren

Jede Person mit Pflegegrad hat nun die Möglichkeit, die Kurzzeitpflege mit der Verhinderungspflege zu kombinieren. Für folgende Gegebenheiten ist das zum Beispiel sehr interessant:

⇒   Wenn Frau X mehrere Tage verhindert ist, gibt sie ihren pflegebedürftigen Ehemann prinzipiell in ein Pflegeheim für eine Kurzzeitbetreuung. Verhinderungspflege nimmt sie deshalb nie oder nur ganz selten in Anspruch.

⇒   Mit der Möglichkeit, Kurzzeitpflege mit Verhinderungspflege kombinieren zu können, bedeutet das für Frau X, dass sie ihren Mann länger als 4 Wochen, jedoch höchstens 8 Wochen in ein Pflegeheim für die Kurzzeitpflege geben kann.

⇒   Diese Zeiten ergeben sich schnell, wenn zum Beispiel der pflegende Angehörige aufgrund einer schweren Krankheit einen längeren Krankenhausaufenthalt mit anschließender Reha zu absolvieren hat.

Wer die Kurzzeitpflege mit der Verhinderungspflege verrechnen möchte, hat Anspruch auf

 

Wichtig zu wissen

1. Die Kurzzeitpflege ist in zweifacher Hinsicht begrenzt: Nämlich zeitlich und finanziell. Das bedeutet, es können in 8 Wochen maximal 3.224 Euro verbraucht werden.

2. Weder bei der Verhinderungspflege noch bei der Kurzzeitpflege werden die Kosten für Kost und Logis (Hotelkosten und Verpflegung) übernommen. Für diese Kosten können Sie die nicht verbrauchten Leistungen aus dem Entlastungsbetrag (monatlich 125 Euro) zur Verrechnung heranziehen.

Meine Buchempfehlungen

• Durchsetzung von Pflegestufen im häuslichen Bereich: Ein Wegweiser für Betroffene, Angehörige, Betreuer
• Elternunterhalt: Wenn Eltern teuer werden
• Bewegtes „Lagern“ Positions-Unterstützung nach Esther Klein-Tarolli.: Anregungen für die Pflegepraxis

 

Verhinderungspflege mit Ansprüchen aus Kurzzeitpflege kombinieren

Es ist auch möglich, zu den Leistungen aus der Verhinderungspflege auch noch Leistungen aus der Kurzzeitpflege hinzuzunehmen und zu kombinieren/verrechnen. Darauf ist zu achten:

Wer die Verhinderungspflege mit der Kurzzeitpflege kombiniert, hat Anspruch auf

 

Rechtliches

• § 39 SGB XI – Verhinderungspflege
• § 42 SGB XI – Kurzzeitpflege
• § 45a SGB XI – Berechtigter Personenkreis erheblich eingeschränkte Alltagskompetenz

 

Weitere Beiträge zum Thema Pflege

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