Personen mit einem Pflegegrad / einer Pflegestufe haben unter anderem Anspruch auf Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege. Somit kann die Kurzzeitpflege mit Verhinderungspflege verrechnen werden Doch nicht immer werden die zustehenden Leistungen auch benötigt und damit verfiel der Anspruch regelmäßig.
Seit 2015 ist es nun möglich, die Leistungen der Verhinderungspflege mit den Leistungen der Kurzzeitpflege zu kombinieren.
Wer also die Leistungen der Kurzzeitpflege nicht in vollem Umfang benötigt, kann sich diese auf die Verhinderungspflege anrechnen lassen und umgekehrt. (Alle relevanten Leistungen sind im übrigen im neuen Pflegestärkungsgesetz verankert).
Jetzt für unseren kostenlosen Newsletter eintragen, damit Ihnen nichts entgeht!.
Verhinderungspflege
Bevor ich auf die Kombinationsmöglichkeiten eingehe, hier noch einige Eckdaten zur Verhinderungspflege/Ersatzpflege (Korrekte Bezeichnung: Häusliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson). Pflegebedürftige mit einem Pflegegrad 2 bis 5 haben Anspruch auf
- Verhinderungspflege für bis zu 6 Wochen/42 Kalendertage im Jahr.
- Verhinderungspflegegeld bis zu 1.612 Euro / Jahr
- Kombination Verhinderungspflege mit Kurzzeitpflege maximal 2.418 Euro.
Kurzzeitpflege
Pflegebedürftige mit einem Pflegegrad 2 bis 5 haben Anspruch auf
- Kurzzeitpflege für bis zu 4 Wochen im Jahr.
- Mit Kombination Verhinderungspflege insgesamt 8 Wochen/56 Kalendertage.
- Bis Ende 2021: Kurzzeitpflegegeld bis zu 1.612 Euro / Jahr (Mit Kombination Verhinderungspflege 3.224 Euro).
- Ab 2022: Kurzzeitpflegegeld bis zu 1.774 Euro / Jahr
- Mit Kombination Verhinderungspflege 3.386 Euro.
Wußten Sie übrigens, daß Sie auch Kurzzeitpflege ohne Pflegegrad erhalten können?
Kurzzeitpflege mit Ansprüchen aus Verhinderungspflege kombinieren
Wenn die Kurzzeitpflege nicht reicht, können Sie diese mit Leistungen aus der Verhinderungspflege aufstocken. Jede Person mit Pflegegrad 2-5 hat nun die Möglichkeit, die Leistungen der Kurzzeitpflege mit der Verhinderungspflege zu kombinieren.
Für folgende Gegebenheiten ist das zum Beispiel sehr interessant:
- Wenn Frau X mehrere Tage verhindert ist, gibt sie ihren pflegebedürftigen Ehemann prinzipiell in ein Pflegeheim für eine Kurzzeitbetreuung. Verhinderungspflege nimmt sie deshalb nie oder nur ganz selten in Anspruch.
- Mit der Möglichkeit, Kurzzeitpflege mit Verhinderungspflege kombinieren zu können, bedeutet das für Frau X, dass sie ihren Mann länger als 4 Wochen, jedoch höchstens 8 Wochen, in ein Pflegeheim für die Kurzzeitpflege geben kann.
- Diese Zeiten ergeben sich schnell, wenn zum Beispiel der pflegende Angehörige aufgrund einer schweren Krankheit einen längeren Krankenhausaufenthalt mit anschließender Reha zu absolvieren hat.
Wer die Kurzzeitpflege mit der Verhinderungspflege verrechnen möchte, hat einen jährlichen Anspruch auf
- Erhöhung der Kurzzeitpflege von 4 auf maximal 8 Wochen.
- Bis Ende 2021: 1.612 Euro Kurzzeitpflege plus bis zu 100 % der Verhinderungspflege in Höhe von 1.612 Euro = Maximal 3.224 Euro.
- Ab 2022: 1.774 Euro Kurzzeitpflege plus bis zu 100 % der Verhinderungspflege in Höhe von 1.612 Euro = Maximal 3.386 Euro.
- Dieser Anspruch gilt für Personen mit einem Pflegegrad 2 bis 5.
Eine ausführliche Information finden Sie auch auf der Praxisseite des Bundesgesundheitsministeriums.
Gut zu wissen
1. Die Kurzzeitpflege ist in zweifacher Hinsicht begrenzt: Nämlich zeitlich und finanziell. Das bedeutet, es können in 8 Wochen maximal 3.386 Euro verbraucht werden.
2. Weder bei der Verhinderungspflege noch bei der Kurzzeitpflege werden die Kosten für Kost und Logis (Hotelkosten und Verpflegung) übernommen. Für diese Kosten können Sie die nicht verbrauchten Leistungen aus dem Entlastungsbetrag (monatlich 125 Euro) zur Verrechnung heranziehen.
Nützliches für die Pflege und den Alltag: Ebenso ist es möglich, zu den Leistungen aus der Verhinderungspflege auch noch Leistungen aus der Kurzzeitpflege hinzuzunehmen und zu kombinieren. Darauf ist zu achten: Kurzzeitpflege ermöglicht die stationäre Betreuung von Pflegebedürftigen, wenn die häusliche Pflege vorübergehend nicht möglich ist. Verhinderungspflege greift, wenn die pflegende Person zeitweise verhindert ist, z. B. wegen Krankheit oder Urlaub, und die Pflege im häuslichen Umfeld durch eine Ersatzpflegekraft erfolgt. Ja, seit 2015 können die Ansprüche auf Kurzzeitpflege mit denen der Verhinderungspflege kombiniert werden. Pflegebedürftige mit Pflegegrad 2 bis 5 können dadurch die Kurzzeitpflege bis zu 8 Wochen im Jahr in Anspruch nehmen und das Budget auf bis zu 3.386 Euro (Stand: 2024) erhöhen. Wenn die Mittel für die Kurzzeitpflege nicht ausreichen, können bis zu 100 % des Anspruchs auf Verhinderungspflege für die Kurzzeitpflege verwendet werden. Das erhöht das Budget für die Kurzzeitpflege von 1.774 Euro um weitere 1.612 Euro, was insgesamt bis zu 3.386 Euro ergibt. Mit der Kombination können Pflegebedürftige Kurzzeitpflege bis zu 8 Wochen pro Jahr in Anspruch nehmen, anstatt der üblichen 4 Wochen. Die Kombination bietet zusätzliche finanzielle und zeitliche Flexibilität bei der Organisation der Pflege. Die Kombination deckt die Pflegekosten, nicht aber die Kosten für Unterkunft und Verpflegung (sogenannte “Hotelkosten”). Diese können über den monatlichen Entlastungsbetrag in Höhe von 125 Euro abgedeckt werden. Pflegebedürftige mit einem anerkannten Pflegegrad 2 bis 5 haben Anspruch auf die Kombination von Kurzzeit- und Verhinderungspflege. Dies gilt, wenn die häusliche Pflege zeitweise nicht möglich ist oder wenn die Pflegeperson verhindert ist. Bis zu 100% des nicht genutzten Anspruchs auf Verhinderungspflege können in Kurzzeitpflege umgewandelt werden, sodass maximal 3.386 Euro für die Kurzzeitpflege zur Verfügung stehen. Weitere interessante Beiträge zum Thema Pflege: Tipps zu: Pflegegeld + Pflegeleistungen, Kosten + Zuschüssen Tragen Sie sich jetzt für unseren kostenlosen Newsletter ein, damit Sie sich zukünftig im Pflegedschungel zurecht finden. Unser Newsletter erscheint 1-2 Mal pro Monat. Quelle Bildmaterial: Fotolia#96959616 © Nmann77 Gemeinsam mit seiner Frau betreut Otto Beier seit 2012 seine pflegebedürftigen Eltern und Schwiegereltern. Er gibt Insider-Tipps für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen und schreibt als Pflegender – direkt von der Front – über seine Erfahrungen mit dem Pflegedschungel. Mehr gibt es auch auf Facebook oder Xing, aber vor allem auch bei „Über mich“.
Kostenlose Pflegehilfsmittel für bis zu 40 Euro pro Monat ! - incl. Reinigungs- und Desinfektionstücher!
Treppenlifte – Mit Pflegegrad bis 4.000 Euro Zuschuss !
IMMOBILIEN-Teilverkauf – Finanzielle Flexibilität im Alter. Lebenslanges Nießbrauchrecht
Treppensteighilfe – Sicher die Treppe rauf + runter. Mit 4.000 € Zuschuss
Verhinderungspflege mit Ansprüchen aus Kurzzeitpflege kombinieren
Rechtliches
Fragen und Antworten
Was ist der Unterschied zwischen Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege?
Kann Kurzzeitpflege mit Verhinderungspflege kombiniert werden?
Wie funktioniert die Aufstockung der Kurzzeitpflege mit Verhinderungspflege?
Wie lange kann man Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege kombiniert in Anspruch nehmen?
Welche Kosten deckt die Kombination aus Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege?
Wer kann die Kombination von Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege nutzen?
Wie viel Verhinderungspflege kann ich in Kurzzeitpflege umwandeln?
Anzeige | Produktvorstellung
Beste Insider-Tipps!
Kurzzeit- u. Verhinderungspflege, Fehler bei MDK-Begutachtung, Entlastungsbetrag, Gesetzesänderungen uvm.
